অনেক প্রবাসী কর্মীরই একটি সাধারণ প্রশ্ন থাকে—নিয়োগকর্তা বা কফিল কি আইনিভাবে কর্মীর পাসপোর্ট নিজের কাছে জমা রেখে দিতে পারেন? কাতার শ্রম আইন অনুযায়ী এর স্পষ্ট উত্তর ও করণীয় নিচে তুলে ধরা হলো।
নিয়োগকর্তা কি কাতারে পাসপোর্ট আটকে রাখতে পারেন?
নিয়োগকর্তা বা কোম্পানি পারমিট (আকামা/ভিসা) প্রক্রিয়াকরণ বা নবায়নের কাজ শেষ হওয়ার পর অবিলম্বে প্রবাসী কর্মীকে তাঁর পাসপোর্ট বা ভ্রমণ নথি ফেরত দিতে বাধ্য থাকবেন। কেবল যদি কর্মী নিজে লিখিতভাবে আবেদন করে তাঁর পাসপোর্ট নিয়োগকর্তার কাছে গচ্ছিত রাখতে অনুরোধ জানান, তবেই তা রাখা যাবে। তবে কর্মী যেকোনো সময় তা ফেরত চাইলে নিয়োগকর্তা তা ফেরত দিতে বাধ্য।
আইন লঙ্ঘন করলে বা পাসপোর্ট ফেরত না দিলে শাস্তি কী?
-
জরিমানা ও শাস্তি: ২০১৫ সালের ২১ নং আইনের বিধান অনুযায়ী, ধারা ৮(৩) লঙ্ঘনকারী কোনো নিয়োগকর্তা বা কোম্পানিকে কর্মী প্রতি সর্বোচ্চ ২৫,০০০ কাতারি রিয়াল পর্যন্ত জরিমানা করা হতে পারে।
আপনার পাসপোর্ট ফেরত না পেলে করণীয় কী?
শ্রম মন্ত্রণালয়ে অনলাইনে অভিযোগ জানানোর পদ্ধতি
-
প্রথম ধাপ: প্রথমে প্রশাসনিক সেবার অনলাইন পোর্টালে প্রবেশ করে আপনার কাতার আইডি (QID) বা জাতীয় পরিচয়পত্রের তথ্য দিয়ে সাইন-ইন (Sign-in) করুন।
-
দ্বিতীয় ধাপ: শ্রম বিরোধ ব্যবস্থাপনা (Labor Dispute) বিভাগে গিয়ে প্রয়োজনীয় বিবরণ ও তথ্যাদি পূরণ করে পাসপোর্ট না পাওয়ার বিষয়টি উল্লেখ করে অভিযোগ সাবমিট করুন।
-
তৃতীয় ধাপ: সফলভাবে আবেদন জমা হওয়ার পর শ্রম মন্ত্রণালয় থেকে আপনার মোবাইলে একটি নিশ্চিতকরণ এসএমএস (SMS) পাঠানো হবে, যেখানে নির্দিষ্ট শ্রম কর্মকর্তার সাথে সাক্ষাৎ বা শুনানির তারিখ উল্লেখ থাকবে।
-
চূড়ান্ত ধাপ: নির্ধারিত দিনে শুনানি শেষে আপনার অভিযোগের ভিত্তিতে শ্রম মন্ত্রণালয় উক্ত নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে প্রয়োজনীয় আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করবে এবং আপনার পাসপোর্ট উদ্ধারে সহায়তা করবে।